你好，我在公司工作了一年，公司没有签订劳动合同，也没有支付劳动保险。公司能补偿吗？

更新时间：2022-09-11 06:22:08

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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-09-11 06:17:18

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

2022-09-11 06:17:38

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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

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那就劳动法来说，干了三年公司没有签订劳动合同也没有交社保可以要求公司给予补偿吗？

**用人单位与劳动者未签订劳动合同的权益保障** 1. 劳动者离职1年内，可以要求用人单位补缴社会保险。 2. 如果劳动者因用人单位未缴纳社保提出辞职，还可以

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我在公司工作有半年了，公司没给我买社保，也没有签劳动合同，我可以要求赔偿吗？

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。若单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则无需支付经济补偿金或赔偿金。此外，应当在劳动者离职的当

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