不让我上班,辞职了,辞职她又不批,请假又不批,说我三天不来自动离职没有工资啦。

更新时间:2022-09-11 08:34:35
问题描述:
我已经在一家公司工作了将近两个月了!总而言之,老板让我休息,不让我上班。我需要生活。我每天都需要租金和水电费。我辞职了。我辞职了。她不同意我,也不让我去上班。当我在家乡有东西的时候,我回家了!第二天下午12点以后,当我回家时,我被叫回去工作。未经批准,我不能回到家乡请假。我说我三天没来了,没带工资就走了。事实并非如此,
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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请假不批老板说自动离职了,不给工资
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你好公司没和我们签合同,辞职单不给,请假不批,我们三天没来上班说我们自离了,工资不给
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,公司没和我们签合同,辞职单不给,请假不批,我们三天没来上班,说我们是自离,工资不给了
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我经过中介介绍打工,做了十天不想做了,请假不批,辞职也不批,还说旷工三天算自动离职,自动离职没有工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不干工资不给我,请假不给请,后来我说我不做了他就说这算是自离不给工资
情况不是很明朗,需要当面商议比较合适这件事要处理好,最好简单化处理,实在处理不好再与律师细谈
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我家有事情工厂不给辞工也不让请假,如果三天不上班设为自动离职,
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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企业规定春节前三个月不能辞职是违法的吗?
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你只需提
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