在工地工作的老板几个月都不肯给钱不签合同

更新时间:2022-09-11 08:45:32
问题描述:
在工地工作的老板几个月都不肯给钱不签合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1134687 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    应根据劳动合同的约定来确定工资的数额和其他待遇,如果员工每月的工资收入低于当地相同或者相近岗位工资标准,那么可以去劳动监察大队投诉解决。如果仅因为没有给员工涨工资,是不合理投诉。
    具体应根据实际情况去选择包括劳动仲裁在内的相应救济手段
    2022-09-11 08:41:27
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助431224 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-09-11 08:44:12
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1588224 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-09-11 08:45:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作刚刚好做到一个月 老板不给工资 没有签合同的
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
给业主干活不给钱怎么办
给业主干活不给钱怎么办
房屋装修法律知识 2604
在工厂工作 压工资 如果不给钱 两三个月都不给钱 说签合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一个月没签合同,老板不想给钱
通过仲裁来追偿自己的相应工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板一直不发工资,说没钱就是不签合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地干活没签合同这会一直不给钱
有没有单据证据所欠的工资报酬或者工程款?然后走法律程序
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我带了几个人给老板在工地干活没签合同,老板不给钱
劳动者在工地上干活,老板没签合同且不给钱的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动部门责令老板改正;老板逾期仍不付的,则责令老板加付赔偿金给劳动者。或者劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期一年合理吗
实习期一年是否合理,需根据实习协议、行业惯例及法律法规综合判断。常见处理方式包括与雇主协商调整、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑实习生的权益
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
绩效工资在什么情况下应认定为工资固定组成部分?
绩效工资认定看合同与制度。若合同明确约定为固定组成,则按合同执行。若合同未明确,可查看公司制度规定,必要时咨询法律专业人士进行确认。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求报考电工证,但没有正式发文通告,只是上级领导口头通知,且不给予费用报销,合理吗?
针对公司要求报考电工证的情况,可以与公司沟通确认报销政策,或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑个人职业规划、公司规定及法律法规,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁可以送外卖吗
未成年工送外卖应遵守《劳动法》等法规,确保合法权益。常见处理方式包括:与雇主协商调整工作内容或工时、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择方式时,需考虑自身情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了临时工的协议扣钱
你好,这边看具体的案情判定的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
满16周岁可以工作吗
满16周岁者可以工作,但需注意以下几点:首先,确保所从事的工作符合法律法规规定,不得从事危害未成年身心健康的劳动;其次,与雇主签订劳动合同,明确双方权益;最后,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 86173 人
我之前跟一家公司签了合同,准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 26615 人
因为我在93年打架斗殴被判3年减刑一年半,会不会影响下一代考消防员
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3150 人
一个月迟到三次,每次一分钟扣200违法嘛
6分钟前
李加刚律师
近期帮助 39106 人
我们是工程公司,因现场管理人员工作失职,根据最终损失向员工索赔,合理合法吗
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 112495 人
你好,女的交社保差2个月够15年到退休,怎么算,白交吗
12分钟前
刘斌律师
近期帮助 24167 人
工厂规定工作不满70小时没有工资,犯法吗
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 112495 人
被网曝了还勒索钱
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 112495 人
未成年怀孕男生成年因承担什么责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询