一个人在餐厅工作不到一个月,在约定的时间之前就辞职了。雇主是否应该在工作时间之前支付所有工资?如果你不给它,你怎么解决它?

更新时间:2022-09-12 12:05:25
问题描述:
一个人在餐厅工作不到一个月,在约定的时间之前就辞职了。雇主是否应该在工作时间之前支付所有工资?如果你不给它,你怎么解决它?
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15.16岁的女孩在暑假工作,工作时间为8天,每天工作12个
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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如果没有及时支付劳动报酬,是否有及时的时间限制?我现在的单位
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在普联科技园工作了16天就被解雇了。我想在同一个月结清工资
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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公司要求员工在15天内离职而不支付工资是合法的吗?如果你在这
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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然后自己主动辞职的,是否能得到工作期间两天的工资呢?公司以工作未满三天为由,拒绝支付工资是否违法?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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但是不想干了,在规定时间前就离开了,这种情况他还要给我应有工资的一半吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在洗车行工作,员工四个人,如果我不提前一个月离职,是不是应该当时就支付我在职期间的工资
你好,是需要提前一个月提交辞职信,如果不提前,老板也可以要求对方损失
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咨询一下关于假期工拿不到工资该怎么办?但雇主以工作时间不满一个月为由拒绝支付工资,那么该怎么办呢?
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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