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上班时间违反了厂规被辞退了该怎么办
更新时间:2022-09-12 12:06:32
问题描述:
如果我在工作时间违反工厂规定被解雇,我该怎么办
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1、双方协商。劳动者可以先与违反劳动法的单位协商。
2、调解。劳动者可以到企业
劳动争议
调解委员会申请调解。
3、
仲裁
。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
4、起诉。对仲裁不服可通过诉讼解决劳动争议
2022-09-12 12:04:05
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员工多次违反公司制度,用人单位可以辞退。《
劳动合同法
》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,等等
2022-09-12 12:06:24
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-12 12:06:32
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