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你好，我旷工一天，厂里觉要扣我三天工资，合法吗？
更新时间：2022-09-12 22:07:34
问题描述：
你好，我有一天没上班了。工厂认为扣除我三天的工资是合法的？
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
2022-09-12 22:03:56
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协商不了可以起诉解决
2022-09-12 22:05:31
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工一天扣三天工资合法吗
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你好工厂旷工一天扣三天工资是合法的吗
对旷工扣除三天工资的情况，需先看规章制度规定，一般无规定的话扣工资不合法。
全部3个答案 >
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辞职工资扣一半合法吗
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试用期辞职扣工资合法吗
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你好，我想咨询一下，旷工一天扣三天的工资是合法的吗？
旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好企业旷工一天扣三天工资合法吗？
这个要看有没有约定，有没有合法的规章制度
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就是我是临时工厂里面打我旷工，扣三天工资这是合法的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我旷工一天，公司扣我三天工资违法吗？
可以向劳动监察大队投诉
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法？
你好，建议和学校积极协商解决
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有这么个情况，我在单位是运营部门的负责人，还是职工部门调取后提供给人事部
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特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，特种作业人员应当年满18周岁，且
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你好：申请劳动仲裁解决
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