我是2013年8月加入公司的，现在正在工作，但是公司从来没有交过社保。2016年，公司要求员工签名，说是合同，但经理只让员工签名，不让员工看内容。之后，他没有给员工这样的书面合同，也没有缴纳社保。所以
更新时间：2022-09-12 22:47:41
问题描述：
我是2013年8月加入公司的，现在正在工作，但是公司从来没有交过社保。2016年，公司要求员工签名，说是
合同，但经理只让员工签名，不让员工看内容。之后，他没有给员工这样的书面合同，也没有缴纳社保。所以，他现在准备离职，不知道能不能要求公司缴纳6年以上的社保和经济补偿。(工资是现金，没有工资卡)
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