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近期工厂搬迁太远我不愿意去，请问现在离职我有赔偿吗？如果有怎么赔偿
更新时间：2022-09-13 03:05:52
问题描述：
我于2014年3月24日加入该公司，并签署了一份
合同
。我于2015年7月12日离开公司，并于2015年9月6日接受再就业。因为最近工厂的搬迁太远了，我不想去。我现在离开有补偿吗？如果是，如何补偿
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劳动者主动辞职没有补偿；员工被迫解除和公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年，补偿年限为10个月工资。经济补偿金＝补偿时间＊离职前的12个月的平均工资。
违法解除应当支付赔偿金，即两倍补偿金
2022-09-13 03:03:36
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工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
2022-09-13 03:05:23
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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公司搬迁员工不去搬迁地上班是否有赔偿
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