我在单位工作了五年多时间，工作期间，我没有违反，无理由通知我辞职，我该怎么办？

更新时间：2022-09-13 03:38:09

问题描述：

我在这个单位工作了五年多。在工作期间，我没有违反单位的任何规章制度，但是；在我不知情的情况下，单位没有理由通知我辞职。我该怎么办？

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预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。
无过失性辞退

2022-09-13 03:35:44

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可以的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的

2022-09-13 03:36:36

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