你好律师,我想咨询公司擅自调离员工岗位属于违法行为吗?

更新时间:2022-09-13 17:03:54
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你好,律师。我想知道咨询公司擅自调动员工是否违法?
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    用人单位擅自调岗调薪是不合法的,在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。
    如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同
    2022-09-13 16:59:51
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    可以申请劳动仲裁维权
    2022-09-13 17:01:58
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    员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,你可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金
    2022-09-13 17:03:54
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你好,公司擅自调离岗位,违反劳动法吗
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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你好,公司不经当事人同意,擅自调动岗位,是违反劳动法吗
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
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你好,公司单方面变更调整工作岗位。属于违法吗?
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你好。咨询下公司自主调离员工工作岗位及工作地点,违法吗?
一般情况下公司无权随意将员工调岗,这属于变更工作条件是违法行为
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请问公司调整员工岗位没有和员工协商是否属于违法?
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你好,向劳动局投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
有影响,建议采取法律措施维权。 老板的行为对你的职业发展产生了负面影响。你可以收集证据,证明老板的不当行为,并通过法律途径维权。具体操作包括:与老板协商、向劳动
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