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私企员工书面说明养老保险一直在异地缴纳不在现单位缴纳,有问题责任自负可以吗?
更新时间:2019-04-14 09:17:58
问题描述:
私企员工书面说明
养老保险
一直在异地缴纳不在现单位缴纳,有问题责任自负可以吗?
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社保缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同):
1.养老
保险
:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;
2.失业保险:公司缴
1.5%,也就是45元;个人缴
0.5%,15;
3.工伤保险:公司缴
1.0%,也就是30元;个人不缴;
4.生育保险:公司缴
0.8%,也就是24元;个人不缴;
5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元;
2019-04-14 09:10:06
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如果是有单位的,则由单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分;如果无单位,则由自己缴纳。一般来说,个人8%,单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资,如果个人上年度平均工资低于当地社平工资,则以社平工资作为缴费基数。
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
2019-04-14 09:13:51
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直接去社保局稽核部门投诉单位,只要求单位交社保,不属于
劳动仲裁
范围接去社保
因为单位不缴纳社保而辞职,要求单位支付补偿金单位不支付的,可以申请劳动仲裁
《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-04-14 09:15:02
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。
在试用期内,劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立
劳动关系
以后,应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。
劳动者除获得劳动报酬外,还应享受与其他员工相同的保险福利待遇。用人单位如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的,劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生
劳动争议
,可依据有关规定,到市、区、县劳动
仲裁
部门通过协商、调解、仲裁程序解决。
2019-04-14 09:17:58
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个人缴纳社保有生育险吗
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企业给员工缴纳社保中其中养老保险没有缴纳,可以起诉公司进行赔偿吗?
可以依法要求补偿金,收集好证据进行!
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企业给员工补交社保流程
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北京个人社保缴纳规定
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单位要求离职员工承担一年中单位所缴纳的剩余医疗保险合法吗? 单位把全年的医保都缴纳了,这样合法吗?
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社会保险单位缴纳比例规定
社会保险比例
但是有缴纳社保,公司让员工补足单位缴纳的社保,这样可以吗?
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私企员工一直在异地缴纳养老保险自己写了书面说明不在现工作私企缴纳可以吗
用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机
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单位给员工只缴纳医保可以吗?
不可以,五险都是必须要交的。
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我一直缴纳农村养老保险后来单位也给缴纳了职工养老保险!单位缴纳的给退吗?还是怎么办?
你好,一般不能退的。。。。
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关于公司为异地员工缴纳社保问题
咨询下社保部门的
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我在电子工厂签了三个月的合同,我不想这么做。
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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我的学生工旷工一天,企业扣我三天工资合法吗?
根据公司规章制度处理
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提交离职申请还可以撤回吗?
如果您在填写离职原因时,受到欺诈、胁迫等情况可以主张撤销
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这个要看具体的情况的
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你好,主要看公司的裁员是否依法进行。如果裁员程序合法,则应该支付你的是经济补偿金,不是赔偿金。但需要提示的是,在裁员时应该优先留用长期工作的职工
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上海社保交了20年,那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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工公说我不能胜任工作,违规解除我
公司有员工规章制度吗
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