工资不按劳动法的,还要拿加班工时去补的,到发工资的时候又老是不按时发放,要什么办

更新时间:2022-09-13 18:52:00
问题描述:
我想问一下,工资是否不符合劳动法,但如果正常轮班的工作时间不够,我们必须弥补加班时间。当工资支付时,总是没有按时支付,并且辞职也没有得到批准。我们该怎么办
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    劳动合同未约定工资支付时间,其工资支付时间适用下列原则:
    一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
    二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付
    2022-09-13 18:48:38
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    根据《劳动合同法》第三十八条第
    (二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
    2022-09-13 18:50:53
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  • 找法网咨询顾问
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    建议申请劳动仲裁
    2022-09-13 18:52:00
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老板总是不按时发工资,每个月都得员工亲自去要,要的时候还骂人
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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这个厂里是不按时发工资的,经常两三个月一发工资,我怕拖着拖着
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
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根据旷工处理的辞职情况,公司是否按月正常发工资的时间发工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工作一年,未签订劳动合同,现工资不按时发,甚至拖欠工资,还克扣工资,不按当时说的发
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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