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签一年合同中途辞职回家可以吗？
更新时间：2022-09-13 23:15:36
问题描述：
签一年
合同
中途辞职回家可以吗？
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和公司签了一年的劳动合同中途能离开，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-13 23:11:18
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辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-13 23:13:24
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
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签了一年的合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
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签了劳务合同，不辞职能走吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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签了劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除
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试用期辞职不用签解约合同吗
试用期
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去年与公司签订了三年劳动合同，如果中途想辞职可以吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
与用人单位签订一年合同，中途可离职吗？
签了一年的劳动合同中途可以离开。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位进行协商；协商不成的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，若在试用期内提前三日通知用人单位
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签约合同一个月以内可以离职吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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签订合同后请假的路上可以辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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签了两年的合同，如果中途想辞职是否可以？
你好，正式工需要按照合同提前一个月提出离职申请，交办离职手续，具体可以和公司协商。
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签了劳务合同，中途可以辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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签了一年的合同可以中途离职吗？
一、签订合同后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或
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但辞职申请签字，怎么办
是可以向劳动部门投诉的
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幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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60岁解除劳动合同如何补偿？
你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金
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一天事假扣除两天工资合法吗？
你好，申请劳动仲裁处理的
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钉钉提的离职申请在流程完成之前就被撤销了。这份离职申请有法律效益吗？
法律分析：钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作，如果是公司要求在钉钉申请申请的，可截图对话或录音，如果公司没说那就要
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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