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我想于15号发工资后自离，我并没有正常离职，但是上个月工资公司却停发，我该怎么办。

更新时间：2022-09-14 07:42:05
问题描述：
我是XX的员工。我想在15日发完工资后离开，但公司表示将推迟两天发工资。最初，公司催促了半个月的工资，但我没有正常离开。我选择了半个月不发工资，但公司上个月停止了给我发工资。我该怎么办。
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    一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
    二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
    2022-09-14 07:41:21
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