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我想辞职，但工厂没有批准，打算离开
更新时间：2022-09-14 09:25:15
问题描述：
我想辞职，但工厂没有批准，打算离开
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员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-14 09:17:57
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者有自由辞职的权利，并不需要单位批准才能辞职，只是需要按照法律规定提前通知单位
2022-09-14 09:21:20
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
215
我有急事想辞职，厂里不批，叫等一个月后才能离厂
可以搜集证据向劳动部门反映。
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公司不同意辞职可以强行辞职吗
劳动合同纠纷
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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我在一家工厂工作，我想辞职离开 ，但是工厂没有批准 。有什么好办法快点离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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厂里了没有买保险可以辞职么
辞职
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我想在工厂辞职，当天辞职就离开
劳动者入职一天后辞职的，也需要办理离职手续。劳动者要按约定完成好工作交接；单位要出具解除劳动合同的证明、转移档案和社保、以及为劳动者结清工资。
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我在电子厂工作了一个月，然后想辞职。他们没有批准。我想离开他们说一分钱也没有
年底了，想在工厂辞工，领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。
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工厂辞职不批准，自离没有工资，这个想要离职怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我这边想离职，但公司不批准
试用期提前3天通知，在职期间提前30天通知公司即可，无需公司批准
全部5个答案 >
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我想辞职，公司不批准
你好，正式员工提前三十天申请离职即可。签了合同吗？有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步
全部2个答案 >
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我想离职，但是工厂不给批准
根据劳动法规定，你提前30天告知用人单位需要离职，就可以离职
全部3个答案 >
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多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
全部1个答案 >
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如果我在被调到另一家公司后被解雇，我如何要求适当的赔偿
你好，这种情况可以申请劳动仲裁
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗？
建议和学校协商处理
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在哪些特殊情况下，当事人有权利解除合同？
特殊情况下可解除合同。包括对方违约影响利益、未履行且宽限期内未履行、不可抗力、约定解除条件出现。处理方式为协商或依法解除，需根据实际情况选择。
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我们公司目前在裁员，我入职1年9个月了，按正常赔付应该能拿到2个半月工资赔偿加一个月社保嘛?
是的，可以拿到。具体操作：1. 与单位协商，明确赔偿数额和支付方式；2. 如协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法向法院提
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
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单位没签合同
未签劳动合同属于违法用工可以提交仲裁主张权利
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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