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跟公司签了两年劳动合同,现在还有两天试用期满了,要求跟我解除劳动,我的工资社保还有经济赔偿怎么处理
更新时间:2022-09-14 11:48:23
问题描述:
我和公司签了两年的劳动
合同
,现在离试用期还有两天。公司突然打电话说我不能胜任这个职位,并要求终止与我的
劳动关系
。如何处理我的工资、
社会保障
和经济补偿?请帮我解决这个问题
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公司违法终止劳动合同的,应当给予劳动者二倍的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-14 11:43:21
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不是所有终止劳动合同的方式都需要用人单位向劳动者支付经济补偿金的,只有在符合《
劳动合同法
》第46条规定的几种特定情形下,才需要支付经济补偿金
2022-09-14 11:45:55
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-14 11:48:23
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