在没有与公司签劳动合同的情况下,员工自动离职了,有工资领吗?公司会给发工资吗?

更新时间:2022-09-14 12:04:32
问题描述:
如果没有与公司签订劳动合同,员工将自动辞职。有薪水吗?公司会付钱给你吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助493469 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)
    2022-09-14 11:56:45
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1841826 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,但是劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
    对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-09-14 12:01:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1488456 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁
    2022-09-14 12:04:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我跟公司签了合同,是不是无效的,而且工资没有按合同履行。我自
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有和公司签订劳动合同,上满两个月了,自离的话可以拿到工资吗
没有劳动合同自离是能拿到工资的,应当按照实际工资的天数来确定工资待遇,对于没有签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位要求赔偿,一般按照双倍工资待遇的标准进行处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,自己离职,上司有权扣除我的工资吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有和我签订劳动合同,我自动退休的公司会支付我的工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同到期了需要办理什么手续?会不会不发工资。到时候公司会反咬一口说自动离职吗?
没有签劳动合同,且辞职不批的处理方法:可以要求用人单位每月支付二倍的工资;若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的,不用用人单位的批准就可以离职。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
双方没有签订劳动合同的前提下,实际工作时间是6天,10天后员工主动离职,需要给他发放工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职员工有年终奖吗?
离职员工有年终奖吗?
员工权益常识 5632
员工存在工作怠慢,开除员工,没有签劳动合同会有什么赔偿吗。工资公司是会正常发放
开除员工要有正当的理由,并且职工手册或规章制度有明确规定,如非法解除劳动合同要经济赔偿,未签书面的劳动合同可以在第二个月开始主张双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
在没有签订劳动合同的情况下自动离职,能拿到工资吗?是不是应该全部结清?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,自动离职,还有工资吗?
这种情况自动离职,单位无权扣发工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
17秒前
江苏王牌律所律师
近期帮助 17538 人
游戏账号被封
1分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 17538 人
我现在有一个租车合同刚签没有拿到车不想租了违约要赔偿吗?
5分钟前
韩翔律师
近期帮助 8693 人
足疗技师干活不给工资怎么办
7分钟前
邦民律所律师
近期帮助 1 人
砍头息怎么处理
9分钟前
上海择平律师
近期帮助 6163 人
两小孩,7月份在同一家公司打暑假工,每天9小时中间一小时吃饭,每月固定4000.这种情况合法吗
10分钟前
叶斌律师
近期帮助 5697 人
我的同学写日记骂我,内容不堪入目:骂我滚。她同桌告知我后,我后面去偷看了她的日记。这怎么定论谁对谁错
11分钟前
北京中盾沈阳律师
近期帮助 52854 人
我在平台直播擦边算犯罪吗
14分钟前
邦民律所律师
近期帮助 1 人
在医院十年了突然转第三方
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询