我是做贷款业务的，没达到公司考核业绩，公司让我写辞职报告，我现在该怎么办？

更新时间：2019-04-14 11:24:03

问题描述：

您好，我是做贷款业务的，2015年12月14生的孩子，2017年1月12号公司通知说10-12月份（属于哺乳期）没达到公司考核业绩，公司让我写辞职报告，请问老师，我现在该怎么办？谢谢

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1、哺乳期内工资少发的，可以要求按照合同约定发放；
2、不要自己辞职，合同到期后，单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金；
3、20%年终奖的主张，需要证明有该约定。法条参考：《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2019-04-14 11:19:39

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1.根据我国婚姻法相关规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。如果没有特殊的对子女抚养不利的情形，孩子的抚养权属于你。
2.离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。你老公说从他们家借款15万元用于买房他就应当拿出相应的证据，如果无法证明此事，那么根据我国婚姻法相关规定你们婚后共同购买的房屋属于夫妻共同财产。离婚后，房子售出，财产应该平分。

2019-04-14 11:20:47

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劳动者辞职就是解除劳动合同，
《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此辞职报告需要提前三十天，用书面形式，预防单位不承认受到通知，可以通过邮局快递提交，保存凭证即可。

2019-04-14 11:24:03

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