在私人酒店工作，没有签订劳动合同，工人可以随时要求离职吗？

更新时间：2022-09-14 18:16:44

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用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系

2022-09-14 18:10:46

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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

2022-09-14 18:14:17

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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没有签劳动合同，可以随时辞职吗？

你好，辞职要提前三十天通知

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工厂员工没有签劳动合同，可以随时辞职吗？

员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职

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没签订劳动合同，可以随时辞职吗？

如果是试用期内，那么可以提前3天通知。

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但是因为没有休假，算不算旷职？

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不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得从事同行业的工作这样有效吗？

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