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你好，没有签合同，前三天是试用期，加上三天试用期干了10天，辞职了，应该给我几天的工资？
更新时间：2022-09-14 18:24:18
问题描述：
你好，没有签
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，前三天是试用期，加上三天试用期干了10天，辞职了，应该给我几天的工资？
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在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日再发放给你
2022-09-14 18:20:17
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-09-14 18:22:52
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2022-09-14 18:24:18
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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你好，上班不到三年，没有理由辞职，应该支付几个月的工资，
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
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你好，我的工作试用期是3天。三天后，我再辞职5天。我有工资吗
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期半个月有工资吗？
试用期辞退
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你好，我在公司上班，谈的月薪一万，他说试用期7天，然后做了六天，他说我不合适把我辞退了，工资要怎么算
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期上班几天有工资吗？
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你好，我在公司谈的月薪一万，试用期7天，做了六天把我辞退了，工资要怎么算
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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你好，我们之前谈的月薪一万，试用期7天，没有任何合同，第六天他觉得我不合适，就辞退了，工资要怎么算
试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算
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才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？
试用期
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你好，试用期7天，今天是工作的第八天，中间休息一天，会有工资
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期辞职有工资吗？
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你好，试用期有签订劳动合同吗
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试用期辞职，工资应该怎么算？
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请问劳务派遣工在试用期工作了3天，没签任何合同和协议，主动辞职的话有工作了3天的工资吗？
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我应聘了一个暑假工，面试时并未说明试用期，后上班时说有，上了五天，辞职，试用期三天不给我工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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你好，应结算这三天的工资。
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