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劳动合同纠纷
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已经辞工了两个月，工资多发了几千
更新时间：2022-11-19 01:34:09
问题描述：
我辞职两个月了，我的薪水又多了几千英镑
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您好，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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员工辞职后工资应在解除或者终止劳动
合同
的时候结算清楚。用人单位要一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
2022-11-19 01:34:09
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做两个月辞职有工资吗
劳动合同纠纷
910
本人已离职，但最后一个月工资多发了快3000元。
劳动法辞职工资结算应是双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出
全部4个答案 >
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工资多发属于不当得利吗
民法典
2038
试用期辞职有工资吗
试用期辞职工资
先辞职上了26天班，工资少发一千多
劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。
全部2个答案 >
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职工资
离职了工资多发了两千
法律分析：给离职的员工多发了工资，如果金额不大的话，可以与该员工取得联络，协商退还多支付的工资。如果多发的工资比较大的话，如果协商不成，可以起诉法院，要求返还不
全部2个答案 >
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打了两个多月工，最后一个月工资少发了七百多
单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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工资多发一千，我离职两个多月了
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
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公司不给员工休息是违法的吗？
你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益
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提出辞职，但还不到一个月，能走吗？
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
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如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。
需要根据具体情况，补偿金的支付标准是每工作满一年，支付一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
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如果公司项目变黄，调整到其他项目。这个有赔偿吗？还在试用期，试用期是6个月
您好，合同具体是怎么约定的
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在公司工作了两年多后，怎样补偿？
你好，无故辞退的，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
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合同上写了要提前两个月交辞职报告，但是我想一个月后就走
除了拖欠工资，如果用人单位未提供约定的劳动保护或条件、未缴社保、规章制度违法损害劳动者权益，或存在以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动等情形，劳动者都可以
全部3个答案 >
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我在月中辞职，但我的劳动合同里说明只能月初辞职，我的辞职有效吗
月中辞职有效。操作方式：1.提前一个月向单位发出书面辞职通知。2.与单位协商具体的辞职日期和交接工作。3.确保单位支付剩余工资及经济补偿金。4.办理离职手续，确
全部3个答案 >
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公司不续签劳动合同
你好你可以说一下把你遇到的纠纷
全部4个答案 >
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