工作一年8个月公司单方解除劳动合同应该赔偿多少

更新时间:2022-09-14 19:22:44
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每年工作8个月后单方面终止劳动合同,公司应赔偿多少
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    公司单方解除劳动合同的赔偿标准是员工每工作满一年就多支付一个月的工资,六个月以上不满一年的也统一按照一年计算,如果工作时间还不满六个月就被用人单位无故辞退了的话,用人单位应当向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿,一般都是按照员工的平均工资计算的
    2022-09-14 19:17:16
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    经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额
    2022-09-14 19:20:45
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-09-14 19:22:44
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企业单方面解除劳动合同赔偿金是多少
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公司违法解除劳动合同赔偿金是多少
用人单位违法解除劳动合同的赔偿金是以劳动者在本单位的工作年限为基础,每满一年支付二个月工资;六个月以上不满一年的,按二个月工资计算;不满六个月的,按一个月工资计
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要看解除方式和理由而定
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