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工作一年8个月公司单方解除劳动合同应该赔偿多少
更新时间:2022-09-14 19:22:44
问题描述:
每年工作8个月后单方面终止劳动
合同
,公司应赔偿多少
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公司单方解除劳动合同的赔偿标准是员工每工作满一年就多支付一个月的工资,六个月以上不满一年的也统一按照一年计算,如果工作时间还不满六个月就被用人单位无故辞退了的话,用人单位应当向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿,一般都是按照员工的平均工资计算的
2022-09-14 19:17:16
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额
2022-09-14 19:20:45
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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你好我工作一年6个月,现在公司要跟我解除劳动合同,我能拿多少赔偿金
你好,具体的赔偿标准可以详细谈下
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企业单方面解除劳动合同赔偿金是多少
企业单方解除劳动合同的赔偿金因情况而异。违法解除时,需要支付双倍的补偿;协商解除等情况下,则按照员工的工作年限进行补偿;对于过失性辞退,则不需要支付任何补偿。在
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公司要解除劳动合同赔偿金是多少
解除劳动合同赔偿金因情况而异。合法解除且符合条件,按年限支付经济补偿;违法解除,支付双倍经济补偿;若解除合法但不符补偿条件,则无需赔偿。操作时需结合实际情况,遵
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违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金。具体操作为:按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资的双倍标准支付。如劳动者要求继续履行合同且可行,应恢复劳动关系;如不可
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公司违法解除劳动合同赔偿金是多少
用人单位违法解除劳动合同的赔偿金是以劳动者在本单位的工作年限为基础,每满一年支付二个月工资;六个月以上不满一年的,按二个月工资计算;不满六个月的,按一个月工资计
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我想咨询一下,合法解除劳动合同赔偿金是多少
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合法解除劳动合同赔偿金是多少,有哪些规定
你好,针对你提问解除劳动合同的赔偿金要给多少的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果是用人单位违法解除劳动合同的,是需要支付赔偿金的,一般是每工作满一年的就需要多
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工伤解除劳动合同赔偿金是多少,法律是如何规定的
你好,公司解除劳动合同,是否有书面合同呢,可以要求一年两个月赔偿
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解除劳动合同的赔偿金是多少
要看解除方式和理由而定
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