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你好,律师!我是按照公司流程提前一月辞职,现在还没有到一个月公司就叫我离职
更新时间:2022-09-15 09:04:36
问题描述:
你好,律师!根据公司的程序,我提前一个月辞职。现在公司要求我在一个月前离开
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辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
2022-09-15 08:59:52
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用人单位存在《劳动
合同
》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-09-15 09:02:04
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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没有提前一个月辞职,公司能否不发工资
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你好,我提前一个月交了辞职报告,不到一个月公司让我提前离开,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
2001
你好,我还在试用期到家中有事急需辞职,我已经提前一个星期辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗?
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你好我按照公司的正常程序,提前两个月提出离职,但没书面,今天领导说是不批,让我自离我该怎么办?
你好,如果认为公司的行为不合理,可以申请劳动仲裁的
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公司辞职流程怎么走
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您好,我在公司入职未满一个月,现在想要申请离职,但是公司领导说需要提前一个月申请
可以随时走人的,法律虽然规定了提前一个月,但对劳动者没规定不遵守的后果。
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您好,我在公司入职未满一个月,现在想要申请离职,但是公司领导说需要提前一个月才可以
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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单位同意辞职,是否就该立刻办离职手续呢?
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你好,请问一下我提前30天交了辞职申请,准备12月30号离职
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要
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离职了,工资却还在公司
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你好,我按照公司的规章制度提前一个月辞职。我该怎么办?
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需
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提前辞职,公司不能扣工资
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你好,我是公司的实习生,已经提前三天跟公司讲了我要离职,但是公司说要提前一个月才能让我离职。
您好,一般情况下离职确实是提前一个月通知,您双方对于这方面是否有约定呢?
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想问下,公司没有签劳动合同,提前一个月说了辞职,现在已经到了我离职时间
公司未签劳动合同可能涉及双倍工资赔付及经济补偿金,建议电话或当面咨询律师。
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我在公司实习六个月多还没有转正,我提前三天申请的离职,原因是公司规定提前一个月申请离职
你好,试用期不需要提前一个月,你提前3天是对的。可加微信详询。
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