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单位以工作需要为由延长工作时间每周八小时以上,并且不支付延时报酬,违反劳动法吗。
更新时间:2022-09-15 10:18:29
问题描述:
该单位是否因工作需要而每周延长工作时间超过8小时,且未支付延迟支付的报酬,从而违反了《劳动法》。
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劳动者正常提供劳动的,应当支付劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2022-09-15 10:15:49
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