现在公司要求我以五倍的罚金交并开除，罚款金额高大八千多，合理吗

更新时间：2022-09-15 11:02:47

问题描述：

我是一家酒店的接待员。我曾经因为接班储备资金不足而没有上报。相反，我用会员折扣来弥补储备金。现在公司已经发现了这些事情。还有一些不合理的说法。现在公司要求我支付并免除五倍的罚款。罚款金额超过8000元。这合理吗

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022-09-15 11:02:10

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