签订了劳动合同，只有第一个月买了社保，但是社保的1000多全部从工资里面扣除，可以直接走人吗

更新时间：2022-09-15 12:49:50

问题描述：

签订劳动合同后，现在是第四个月的工作。只有第一个月买了社保，但有1000多份社保从工资中扣除。我不想买社会保险。如果我在第二个月没有买社保，我可以直接离开吗

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022-09-15 12:49:50

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