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员工违反与就职公司签订的劳动合同规定的，被公司开除。公司能不给员工任何经济补偿吗？
更新时间：2022-09-15 14:41:58
问题描述：
员工违反与就职公司签订的劳动
合同
规定的，被公司开除。公司能不给员工任何经济补偿吗？
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-15 14:41:58
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到期限没有合适岗位转岗的视为与公司自动解除劳动合同，公司的做
如果合同约定有固定岗位，单位无故调岗，属于违法调岗，员工可以拒绝的，如果因此解除劳动合同，需要支付经济补偿金。
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成
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公司没有与员工签订劳动合同，把员工开除能获得赔偿吗？
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公司给我调动工作岗位，我不同意，可以要求解除劳动合同吗？并要求公司支付经济补偿金吗？
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