你好,我们公司要裁员,以员工上班时间吃饭玩手机为由辞退是合法的

更新时间:2022-09-15 17:50:22
问题描述:
你好,我们公司要裁员,以员工上班时间吃饭玩手机为由辞退是合法的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助282866 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定,劳动者如严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
    2022-09-15 17:45:00
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1930610 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿金
    2022-09-15 17:47:31
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助399241 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动合同:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
    2022-09-15 17:50:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司以裁员辞退合法吗
公司以裁员辞退合法吗
无故辞退 2095
请问公司以上班时间玩手机和私自离岗的理由辞退了我,但是我上班
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我公司有员工上班玩手机不工作,我可以开除这个员工么需要
员工存在劳动关系长期不上班,可以解雇但要有法定解除的情形,否则就只能协商解除合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工怎么说
公司辞退员工怎么说
辞退知识 7991
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 264029 人
与邻居发生纠纷,对方有受伤并报警,做伤情鉴定(轻伤二级)现在从民事转为刑事案件立案侦查,最终会败诉吗
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
王军律师是你们所吗
4分钟前
龚卿律师
近期帮助 18527 人
在美容美发店消费还有9000多没消费完店己关
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
在警察局被警察拉进小黑屋打了怎么办
8分钟前
黄凯律师
近期帮助 2220 人
请问唐山市工伤鉴定在哪里做
9分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 49867 人
身份证号被骗了
10分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 49867 人
我好像被诈骗了
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
拆除后就以房改结束住房市场化为由说没有分房的规定了,要我自己购买商品房无奈就买了,请问在房改住房补贴
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询