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劳动合同纠纷
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您好,我是一名应届毕业生。和单位签了三方协议,并且签了劳动合同,还没有转正。现在辞职需要交违约金吗?
更新时间:2022-09-15 17:52:05
问题描述:
你好,我是一名应届毕业生。与单位签订了三方协议并签订了劳动
合同
,但尚未成为正式合同。你现在需要为辞职支付
违约金
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用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
2022-09-15 17:47:50
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你好,依据协议约定办理
2022-09-15 17:50:55
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-09-15 17:52:05
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签了三方没签劳动合同还是应届毕业生吗
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毕业的时候签了三方协议,我想辞职自己去。现在还没有签订劳动合
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签了劳动合同还算应届毕业生吗?
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和某公司在签了三方协议,我现在还没有签正式的劳动合同呢,请问我需要交违约金吗?
你好,具体要看协议如何约定及约定的违约金是否符合法律规定。
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我与公司签订了三方协议,我还没有签订劳动合同,这个时候辞职,需要支付三方协议上约定等我违约金吗?
能证明公司存在违反三方协议或者违反法律情形的,可以根据三方协议的约定或者法律规定解除合同。仅仅以公司没有告知工作地点为由解除三方协议的,败诉可能性较大;如果能证
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