我在一家工厂工作，有事急辞，工厂说要扣一半工资这合法吗？

更新时间：2022-09-16 19:04:21

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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定

2022-09-16 19:01:18

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劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

2022-09-16 19:02:27

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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在工厂做不下去了，要辞职，工厂扣除我半个月工资，这样合法吗？

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

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我进厂做临时工不到一个月，家里有事要辞职，他们要扣我一半的工资。合理吗？

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。临时工可以随时解除合同，故公司不得无故拖欠工资，

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这里回来上班无法胜任工作了。辞工工厂要扣我工作一半的工资。这样合法吗？

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位不发工资，是违法的，

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劳动发有没有说不准辞急工的，没办法继续工作了，但是他们工厂说辞急工要扣一半工资，这样合法吗

不合法的，正常情况下，公司是不能扣的呢

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找到一份兼职的工作，由于家庭原因被迫辞职，老板说要扣一半的工资，合法吗？

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

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工厂里面跟老板说辞职，要扣一半工资，这样合理吗？

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