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现在怀孕的公司要倒闭，怎么赔偿？
更新时间：2022-09-16 19:21:57
问题描述：
现在怀孕的公司要倒闭，怎么赔偿？
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
2022-09-16 19:17:30
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在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动
合同
的情况下，对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确；依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付；孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和劳动者具体协商后确定
2022-09-16 19:19:58
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公司倒闭怀孕员工如何赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确
2022-09-16 19:21:57
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怀孕了公司倒闭怎么赔偿
企业法律顾问
325
怀孕期间公司，倒闭他该怎样赔偿我
在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确；依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付；
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人身伤害赔偿怎么赔？
民法典
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公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
公司破产
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怀孕期间公司倒闭，应该怎么赔偿？
员工孕期公司倒闭，公司应该按照该员工在公司的实际工作年限支付赔偿金，根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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公司倒闭了，我能得到赔偿吗？
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公司倒闭，算断 怀孕期间怎么赔偿
如果公司倒闭，则怀孕员工产期期间的工资必须全额支付或者依法由生育保险基金来支付生育津贴；经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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公司倒闭，怀孕7个月公司应该如何赔偿？
在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确；依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付；
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怀孕期公司倒闭怎么赔偿
怀孕了公司倒闭，公司应当依法支付怀孕员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二
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怀孕期间公司倒闭，如何赔偿
员工可以申请劳动仲裁。
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公司倒闭，孕妇该怎么赔偿
你好你们有没有签劳动合同呢
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公司倒闭，孕妇该怎么赔偿
您好，请问公司倒闭跟孕妇是什么关系？
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工作不到半年，现在辞职要求退还保底多余的工资，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司是否合法扣除30%的工资？
1，要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合，那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2，扣除20%，要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定，要具
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实习期间每天上班超过八个小时是否违法
如果无法协商，申请劳动仲裁
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目前怀孕7周，想申请保胎直至生产，我目前想知道我最多可以请多少天假，且每个月会发多少钱
您可以申请产假，享受生育保障。具体操作：1.向公司提出产假申请，提供医疗证明；2.公司审核通过后，开始计算产假时间；3.产假期间，工资由生育保险基金以生育津贴形
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实习期间签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？
您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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更换工作单位，年假结算重新计算了吗？
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期
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我爸爸是农民工，没有签合同，老板现在也口头答应积极配合出费，下一步需要怎么做
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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我跟餐饮店签了合同但是我的身体不适想要回家休息一段时间但是公司不同意怎么办
您可以与公司协商或申请劳动仲裁。协商是首选，若协商不成，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，由仲裁机构公正裁决，选择最适合的方式解决争议。
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