我辞职一个月了，公司不让我走，违反劳动法吗？

更新时间：2022-09-16 20:07:19

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劳动合同法关于员工离职主要如下：首先，离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-09-16 20:02:39

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劳动法中对离职的提出时间和方式有具体的规定：

1、离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、离职的方式。如果是劳动者主动离职。此时无任何补偿；若劳动者与用人单位协商一致解除，则用人单位需支付经济补偿金

2022-09-16 20:06:23

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劳动法对辞职有以下规定：
1、跟用人单位协商解除合同；
2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同等

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若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。

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