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我在私人老板工作9个月了,一直都没签订劳动合同,现在厂要搬迁,我不想去,能不能得到赔尝
更新时间:2022-09-17 06:13:13
问题描述:
我在一家私人老板那里工作了9个月,还没有签订劳动
合同
。现在工厂正在搬迁。我不想去。我能得到补偿吗
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公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-09-17 06:08:59
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-09-17 06:11:24
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劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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公司搬迁,员工不想去,会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
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在上海这厂工作几年一直没有签劳动合同,现在这厂,要搬到外地,
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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我在某食品厂工作八年了,一直没有帮我买社保,现在厂要搬迁,是否赔尝,我应得到多少年的补偿
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,不要主动离职,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,
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