以前是劳务派遣员工14年工龄，如果现在和本单位重签劳动合同用工。退休后有什么区别？
更新时间：2022-09-17 07:37:49
问题描述：
在劳动
合同方面，原
劳务派遣员工的服务年限为14年。如果现在与单位重新签订劳动合同，则该员工将被聘用。是否应清除以前的服务期限？退休后有什么区别？请给我们一些建议，是保留以前的雇佣合同还是签订新合同？我是一位女士，2020年我将50岁。我很纠结。非常感谢你的建议。
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