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您好，没有与公司签订劳动合同，但他们注册公司也没有为员工购买社保。

更新时间：2022-09-17 11:32:08
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您好，没有与公司签订劳动合同，但他们注册公司也没有为员工购买社保。
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    无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
    2022-09-17 11:30:13
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    可以申请劳动仲裁维权
    2022-09-17 11:31:06
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    社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
    2022-09-17 11:32:08
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我入职时公司没有给我签劳动合同，也没有为我买社保
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你好，没有签订劳动合同可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额。
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公司没有与我签订劳动合同，公司也没有为我们购买员工社保！公司这样做合理吗？
您好，缴纳保险是用人单位的法定义务，即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动
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