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火锅店招不到人，不让走，提前几个月就说不干了，也不让走，干了大半年，跟老板吵架了，会给工资吗
更新时间：2019-04-14 19:57:39
问题描述：
火锅店招不到人，不让走，提前几个月就说不干了，也不让走，干了大半年，跟老板吵架了，会给
工资
吗
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正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合
劳动者
办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请
劳动仲裁
；
仲裁
决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。
2019-04-14 19:53:29
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2019-04-14 19:54:54
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若老板不发工资，可以提交
仲裁申请书
，不交费。到人社局申请仲裁。
《
劳动争议调解仲裁法
》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议仲裁委员会
记入笔录，并告知对方当事人。
2019-04-14 19:57:39
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做暑假工要注意什么
暑假工辞职
暑假工辞职怎么辞
暑假工辞职
我要辞职，但是老板不让我走，说招不到人就不让我走，走了的工资就不给我，没有签合同，怎么办
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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辞职不批自离有工资吗
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在服装厂上班，不想干了，非说得找到人才让走，我都提前说一个星期了，老板不让走不给开工资，
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
全部3个答案 >
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 用人单位不得克扣
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在饭店干了八天，现在家中有事，走的时候老板说给，老板说要是再来干，不干的话，一点工资不给，怎么办
你好，可以向当地劳动监察大队反映。
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在饭店干了9天，不想干了，老板不让走，可以直接走吗，
你好，我可提前三天申请离职
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我想了解干服务员干了不到两个月，因家里有事，已打了辞职，但是还不让走，也不给工资怎么办
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