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考试成绩不合格为由辞退我，单位这样做合法吗？单位辞退员工是不是得有合法的理由？
更新时间：2022-09-17 14:06:00
问题描述：
如果公司以库存表与实际账目不符、检查结果不合格为由解雇我，公司这样做是否合法？单位解雇员工是否有合法理由？
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动
合同
，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
2022-09-17 14:01:17
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
2022-09-17 14:04:42
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你好，如果用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形（也就是无故辞退）。
2022-09-17 14:06:00
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