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合同到期了如果是个人不想续签，在什么情况下可以拿到经济补偿金呢
更新时间：2022-09-17 15:02:39
问题描述：
合同
到期时，如果个人不想续签合同，在什么情况下可以获得经济补偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。
劳动合同法
明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-09-17 14:58:33
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-09-17 15:01:55
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-09-17 15:02:39
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合同到期单位不续签能否索要经济补偿金
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按照劳动法规定，如果单位不续签,需要进行经济补偿。，工作1年支付1个月工资，建议来电或带上材料来所里详询。
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合同到期，正在裁员，公司如果不给续签，有经济补偿么，补偿标准是什么
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合同已经到期公司通知我续签合同。我不想续签合同，可以得到经济补偿么？
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合同马上到期，如果公司不在续签，能不能得到补偿金
可以向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
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