你好,我在公司工作了十年,公司搬了就辞退我

更新时间:2022-11-16 16:01:21
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你好,我在公司工作了十年,公司搬了就辞退我
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    你可以提出劳动仲裁
    2022-09-17 20:03:31
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-09-17 20:06:26
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    看具体辞退理由、理由是否成立
    2022-09-17 20:08:36
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    已帮助1239694 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工作快4年公司突然要辞退我,若用人单位属于违法辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;不履行的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。
    2022-11-16 16:01:21
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你好!我在公司做了9个月公司要辞退我
在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工
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你好,我公司工作十年,公司解约了,一次偿
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好工作七年,公司要辞退我
女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其履行原劳动合同,或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
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你好,我在公司干了七年
劳动纠纷应当在一年的时效期间内申请仲裁。如果劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷,在劳动争议仲裁委员会的管辖范围之内的,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的
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你好!我们公司搬迁直接把我裁员了,我在公司已经有二年的工龄
工厂搬迁员工辞职,用人单位不需要支付经济补偿。劳动者主动解除劳动合同,除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,用人单位不需要支付经济补偿。但工厂搬迁致使
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16岁以下为亲戚打工是童工吗?
16周岁以下算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
在工地上开车是否存在劳动关系
还要根据其它情况才能确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
我报名参加了教育培训机构的研究,叫的钱能拿回来吗?
您好,建议协商处理或根据合同规定处理
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公司的基本家庭被法院冻结,如何支付员工的工资
你好我想问一下,具体是什么情况
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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