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我在11.26每天提出离职,中间领导把我的离职书压下来,不离职。但是现在我擅自离职了,好像合同上说没有一分钱,我该怎么办?
更新时间:2022-09-18 11:54:30
问题描述:
我在11.26每天提出离职,中间领导把我的离职书压下来,不离职。但是现在我擅自离职了,好像
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上说没有一分钱,我该怎么办?
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起
劳动争议
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,也可以到
劳动监察
大队投诉,要求单位履行法定义务
2022-09-18 11:50:33
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-09-18 11:52:18
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首先,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除
劳动关系
的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。
另外,如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的,造成用人单位损失的,用人单位可以申请仲裁,要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用,而员工未到期离开的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。
如果员工未与公司办理离职手续就到其他公司上班,造成原公司损失的,公司可以要求员工赔偿损失。
2022-09-18 11:54:30
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