员工已达到法定退休年龄，但合同尚未到期。公司解雇需要赔偿吗？

更新时间：2022-09-18 12:20:53

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-09-18 12:14:42

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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-09-18 12:17:30

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可以到劳动局投诉处理的

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已经退休的员工，签订的退休人员就业协议还没有到期，公司单方面解雇了他们。你能得到赔偿吗？

您好，可以申请劳动仲裁的

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我已到退休年龄，与公司签订的合同未到期，是否应该补偿？

法律规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此没有补偿。

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工龄不到九年，公司以达到法定退休年龄为由要解除合同，是否需要进行经济赔偿？

你好，达到法定的退休双方都可以要求终止劳动合同，无需承担法律责任。

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请问公司分店盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？

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请问这合理吗,均从我们作业人员工资扣除,另外罚款3000元?

处理方式包括协商、劳动仲裁等。如认为赔偿不合理，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按法律规定处理。

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