首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
一次性医疗补助金,和一次性伤残就业金补助金是按工伤前一年平均工资,还是按什么呢
更新时间:2019-04-15 05:27:07
问题描述:
一次性医疗补助金,和一次性伤残就业金补助金是按
工伤
前一年平均
工资
,还是按什么呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
407925
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
怎么计算一次性工伤医疗补助金, 根据《
中华人民共和国社会保险法
》和《
工伤保险条例
》之规定,职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,劳动、聘用
合同
期满终止,或者经职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系
,解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条之规定,计算一次性工伤医疗补助金如下: 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,除享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金外,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月按标准发给伤残津贴。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,除享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金外,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 举例:依据广西壮族自治区人民政府相关文件([2003]18号令)之规定,一次性工伤医疗补助金计发标准为:五级伤残发给18个月的本人工资(工伤发生前12个月平均月缴费工资,下同),六级伤残发给16个月的本人工资,七级伤残发给14个月的本人工资,八级伤残发给12个月的本人工资,九级伤残发给10个月的本人工资,十级伤残发给8个月的本人工资。
如:某工伤职工黄某被鉴定为“伤残等级六级”,工伤发生前12个月平均月缴费工资1950元,他可以领取的一次性工伤医疗补助金为1950×16=31200元。
2019-04-15 05:20:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1150397
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工伤职工解除劳动合同一次性就业补助金,是由派遣单位支付的,与用工单位被收购无关。
《
劳动合同法
》
第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-04-15 05:23:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1555622
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残,被鉴定为五级、六级伤残,职工丧失劳动能力的。由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。 工伤职工因工致残,被鉴定为五级、六级伤残,职工丧失劳动能力的。由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。 《工伤保险条例》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下,可参照《
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
》中对一次性赔偿所作出的规定。 公式: 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。 一级至四级不享受。 因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 法律依据:《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。 五级至六级: 五级30个月、6级25个月。 条件之一:①经工伤职工本人提出,职工与用人单位解除或终止劳动关系的。 ②用人单位依据《劳动法》第25条第
(二)、
(三)、
(四)项规定解除劳动关系的。 ③用人单位依法破产、解散的。 支付责任:工伤职工所在单位。 法律依据:《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。 七级至十级: 七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。 条件之一:①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第
(二)、
(三)、
(四)项规定解除劳动关系的;④用人单位依法破产、解散的。 支付责任:工伤职工所在单位。 法律依据:《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。 工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2019-04-15 05:24:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
424312
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准
职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,抱经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因工出差标准报销。
2019-04-15 05:27:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤一次性伤残就业补助金标准
工伤索赔
81105
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤伤残九级赔偿标准
民法典
4342
工伤七级伤残标准
民法典
761
工伤九级伤残,一次性医疗补助金和一次性就业补助金,这三个给的平均工资标准是一样的吗?
一次性工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇,只要评上工伤伤残等级就可以。 在离职的时候结算,有工伤保险基金支付,用于对工伤伤残治疗的一次性医疗赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
七级伤残精神补偿标准
民法典
2273
你好,我想问问,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按职工的平均工资算吗?
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是是什么标准
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤证写有伤残拾级,一次性伤残补助金七月平均工资5080。那么一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金
您好,可以要求用人单位支付!
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金是什么?
构成工伤等级后给的赔偿!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1795
常州一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金的标准
根据伤残等级确定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1315
2013年一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按上海市平均工资算吗?
按2012年全市职工平均月工资收入
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生每天工作不能超过多少小时,一周
可以要求支付加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
955
主播加入工会没有签合同怎么退出工会?
你好,可以向组织提出申请的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
820
学校在安排实习时不能自己去别的地方实习吗?
您好,建议协商解决处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
签了合同,合理吗,能退还不补差价吗?
你好!需要结合合同约定情况分析
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
760
通过中介工作,然后让我们退车费给我们身份证走
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我工行行使抵消权划扣了工资卡里钱,能协商退还吗?
这是不能的,法院执行的话
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个公司干了一个月兼职,在不知情的情况下公司给我交了社保,导致应届生身份没了
首先,与公司沟通,要求解释原因并出具证明。其次,向社保部门咨询,了解是否有撤销或更正的可能。若公司存在过错,可考虑通过法律途径维护自己的权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习合同强制加班一天15个小时
遭遇实习合同强制加班,你可以首先与用人单位协商调整工作时间。若协商无果,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会给予警告并责令改正,还可能处以罚款。同时,也可以寻
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
临沧律师
同城律师:
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
律师解答动态
19秒前
姜娜律师
近期帮助 39 人
您好车祸髌骨骨折在家里保守治疗能订上伤残吗
8分钟前
唐雄进律师
近期帮助 2176 人
您好,请问劳动仲裁的案件你们接吗?怎么收费啊?
12分钟前
李翠英律师
近期帮助 83326 人
之后租完一个月后因为没还款被拖走了,怎么办,合同上写的是租一年,还是显示租赁中
17分钟前
郭明律师
近期帮助 7078 人
我骑电动车正常行驶对方逆行骑电动车撞到我,造成我脚斗骨折,我要求培偿
18分钟前
史鹏律师
近期帮助 36127 人
孩子别打报警后母亲签了调解书父亲还能起诉吗?
19分钟前
史鹏律师
近期帮助 36127 人
家人给雇主干活,中午下班时间坐车摔坏了,雇主当场死亡,家人现在在医院,没人出医药费,该怎么办
21分钟前
李翠英律师
近期帮助 83326 人
急辞需要扣多少钱
23分钟前
于非律师
近期帮助 8891 人
5年前在线下培训机构交费学证,但一直也没有学,交费是领了3本书。因为没学,现在能退费吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询