所以先休年假，是否可以撤回辞职报告，要求经济补偿？是否可以通过劳动仲裁申请经济补偿？
更新时间：2022-09-19 06:20:34
问题描述：
我在一家股份公司工作了10年，于2016年1月27日提交了辞职报告。由于个人原因，直接领导已经签字，所以我先休年假，因为我没有休年假。我的辞职信日期是2月1日，但在1月29日，我听说公司将解散，解雇员工并给予经济补偿。问题1：我可以撤回辞职报告并要求经济补偿吗？问题2：如果公司不同意撤回辞职报告，我可以通过
劳动仲裁申请经济补偿吗？问题3：我的工作时间是8小时工作制，但公司在每周末安排一天值班，没有补假或加班费。这被认为是非法的吗？在此前提下，如果我辞职，我可以申请10个月的经济补偿吗？
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