我在公司工作了14年多，因为公司停产了一年，现在合同到期了，公司不和我签合同怎么办？

更新时间：2022-09-19 06:58:00

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根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金

2022-09-19 06:54:54

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2022-09-19 06:55:22

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劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。
最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。

2022-09-19 06:58:00

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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

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你好，合同到期仍在工作，超过一个月仍未续订劳动合同的，从第二个月起到第十二个月，可以向用人单位主张双倍工资。

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后来被其他公司收购公司，我继续在本公司工作7年，现在合同到期，公司不续签合同怎么办？

可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的

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他在这家工厂工作了2年零2个月，他今天被解雇了。我想问一下如何赔偿，公司能赔偿多少

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(

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您好我想问问我现在工作干了一个月没有签合同怎么办

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