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你好,就是签了一年的劳动合同,工资半年不合理,可以辞职吗?这是一份必须工作一年的合同
更新时间:2022-09-21 16:44:09
问题描述:
你好,就是签了一年的劳动
合同
,工资半年不合理,可以辞职吗?这是一份必须工作一年的合同
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辞职是劳动者的合法权利,签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-21 16:37:43
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无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。而提前离职需要注意的问题,存在一定的情形,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
2022-09-21 16:41:08
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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签了一年的劳动合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
11895
你好,我想咨询一下,工作14天,辞职,老板不给工资这个合理吗?未签订劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用工合同辞职违约吗
民法典
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劳动合同签一年中间可以辞职吗
劳动工伤
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你好,试用期为7天,共17天,不到一个月,没有签订劳动合同,离职申请不同意,必须工作半年。自动离职有
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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员工试用期劳动合同模板
民法典
741
你好!我和私人老板签了一份没有盖章半年的简短合同。我现在想辞职,但是老板不给我工资。这份合同有效吗?
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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你好,我工作的时候签的合同上面写的有干不满半年扣一个月工资,我现在干了快50天了离职能走吗
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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你好,签订劳动合同三年,一年底后可以离职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我问一下在电子厂打工签约的劳动合同上写的是三个月试用期,但我只做了一个月,想要离职,可以吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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实习生签订合同没到期可以辞职吗?我和公司签了一年的协议但是我工作半年就不想干了,可以辞职吗?
你好,提前一个月通知公司即可辞职。
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我签了一份前三个月不能离职的合同,不然必须要三个月的工资和餐补,合同成立吗,有解决办法吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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你好公司通知放年假了从腊月26到正月初八
你好,休假有什么问题吗
全部3个答案 >
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公司没有病假
劳动者享有法定医疗期
全部6个答案 >
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