未满16周岁签的劳动合同有效吗？

更新时间：2022-09-21 17:26:09

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16岁以下签订的劳动合同是否有效？

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与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：
一、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
二、十周岁以上的末成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动

2022-09-21 17:20:54

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退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系

2022-09-21 17:24:25

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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

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未满16岁签劳动合同有效没？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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未满16岁的签的劳动合同有效没

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

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未满16岁签劳动合同有用吗？

劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业

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未满16岁签订劳动合同是否有效

招用不满16周岁的人是违法的，合同也是无效的。

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未满16周岁签劳务合同有效吗

合同一经有效成立，就具有法律效力，当事人双方都必须严格遵守，适当履行，不得擅自变更或解除。

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你们好在蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗？

你好，劳动法规定辞职应当提前一个月通知单位

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寒假工人不到合同期，能不能提前离职？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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员工不同意，该怎么办？

你好，具体是什么情况呢

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60岁的员工公司没有缴纳社会保障，解雇公司有赔偿吗？

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

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我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

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在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？

针对公司裁员，常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式，如与公司协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护

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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了

你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗

不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方

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