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劳动合同纠纷
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未满16周岁签的劳动合同有效吗?
更新时间:2022-09-21 17:26:09
问题描述:
16岁以下签订的劳动
合同
是否有效?
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与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:
一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为
完全民事行为能力人
。
二、十周岁以上的末成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动
2022-09-21 17:20:54
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退休人员的劳动合同的签订是有效的,劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种
民事权利
义务关系
2022-09-21 17:24:25
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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年满16岁员工是否可以签订劳动合同
劳动合同纠纷
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18岁以下16岁以下可以签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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18岁以下16岁以下可以签订劳动合同吗?
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未满十八岁是否可以签订劳动合同
未满十八岁签劳动合同需分情况。满十六岁可签,但合同内容需合法;不满十六岁则不能签。若违规签订,将面临法律处罚,同时需确保未成年人受教育权不受侵犯。
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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签订劳动合同不到16岁,劳动合同有效吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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