我上个月辞职了,公司发工资多发了2000多点应该退还么……不还会付什么样法律责任

更新时间:2022-09-21 17:36:39
问题描述:
我上个月辞职了。公司支付了2000多分的工资。我应该退回它吗。。。不,我要承担什么样的法律责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助805140 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形:一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于劳动合同法规定的标准等
    2022-09-21 17:30:57
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1171037 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-09-21 17:34:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助547857 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁
    2022-09-21 17:36:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职延迟一个月发工资合理吗
离职延迟一个月发工资合理吗
劳动合同纠纷 1455
工厂上班辞职后多发了一个月工资,领导要求归还,不归还会不会担法律责任
如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是被迫辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿金。<br
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期离职不给发工资合法吗
试用期离职不给发工资合法吗
劳动合同纠纷 1322
试用期辞职不发工资合法
试用期辞职不发工资合法
劳动合同纠纷 640
工厂上班,辞职后多发一个月工资,领导要求归还,不归还会不会担法律责任
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资多发5000元。不退还的话属于违法行为吗?会有什么处罚
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后工厂失误多发了一个月工资,必须要退还吗?不退有什么后果?
你好,请问你已经离职了吗?公司违法辞退可以要求支付双倍经济补偿金的,工资一般是按照统一工资发放日的,还是需要参照你当时的工资发放和打卡记录等证据去具体确定相关情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司多发一个月工资2100,现在想叫我退还,我该不该退还呢,工资数额发了多少我是不知情情况
公司多发了工资,劳动者不退回去是违法的。该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我5月份的工资,劳务多发了我1000,对方要求退还怎么办?
劳动者不退还多发的工资,用人单位可以与其协商,要求其及时退还;如果劳动者拒不退还的,单位可以向调解组织申请调解;可以依法申请仲裁;或者依法向人民法院起诉。&lt
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经辞职了,公司发工资的时候多给我发了1500,喊我退还,我应该怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不知道这算自动离职还是被离职,过了一个月后发现工资多发了1600要求退还,不退会怎么样
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察队的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1330
16岁下个月生日17可以干殡仪馆工作吗
在殡仪馆工作,若从事非直接接触遗体的工作,如接待、行政等,需遵守相关规章制度,确保服务质量。若从事直接接触遗体的工作,如化妆师、火化工等,需接受专业培训,掌握相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资是不是人走账清
工资应人走账清。如遇拖欠,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求及时支付;2. 向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
我们应届生实习,然后工服500,从工资扣,培训期间穿了两天制服,不想干了可以要求不交吗?
不合法,可投诉。先沟通协商,要求返还工资;如不行,向劳动部门投诉;注意保留证据,如工资条、扣款记录等,以便维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有事去不了公司,公司发放工资为现金,不让同事代领怎么办
可以协商代领或银行代发。具体操作:1.与公司沟通协商,说明情况并请求理解支持;2.如公司同意代领,则委托亲属或他人携带委托书领取,并确保有签字记录;3.提议公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
冶金系统锅炉工算不算特殊工种
您好,锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
任涌律师
近期帮助 97914 人
在微信上遇到诈骗,产生经济损失,怎么追回
2分钟前
贾正雨律师
近期帮助 16182 人
离婚,女方不让见孩子,对吗?停止给抚养费?
4分钟前
孟翔律师
近期帮助 168253 人
公司被吊销了,我担任财务负责人。对我有什么影响
9分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2972 人
在公司打飞机后被监控录下
10分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2972 人
公司恶意扣薪资大概800元月薪3000没有签合同这样合法吗
11分钟前
周清智律师
近期帮助 26885 人
警察立案了为什么不给我立案告知书只是给我看不给我是什么原因呢
12分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2972 人
十几年前未成年被骗生了三个孩子现在抚养费怎么给
14分钟前
隆仁律师
近期帮助 22281 人
在理发店洗头的时候项链不见了,最后店员在下水道找到了项链却找不到吊坠,吊坠价值4890
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询