我在一家公司工作了一个月,还在试用期,第一个月只给了继续提成600左右,没有底薪,这正常合法吗?

更新时间:2022-09-21 22:44:54
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我在一家公司工作了一个月,还在试用期,第一个月只给了继续提成600左右,没有底薪,这正常合法吗?
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    您好,您这边与单位是否有签订劳动合同?如果有劳动合同,那么则可以直接去劳动局投诉。没有劳动合同的,则需要证明存在劳动关系。要求对方补缴拖欠工资以及双倍的工资补偿
    2022-09-21 22:36:31
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    你好,申请劳动仲裁
    2022-09-21 22:41:59
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-09-21 22:44:54
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1月12日入职的,不到一个月还在试用期,现在公司不给过年七天的工资说我是试用期。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期两个月正常吗
试用期两个月正常吗
劳动合同纠纷 755
我在一家托管机构干了一个多月,然后现在突然离职了,他只给我几天的工资,请问这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是餐饮业的,三个月试用期转正后,第四个月做了25天,这样有提成吗?如果做不够半个月,有提成吗?
试用期劳动者维权可以先与用人单位协商,协商后仍不能解决争议的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以通过
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签署劳动合同一年,试用期2个月,现在第三个月过了,还是试用期工资,这个合理吗?
如果劳动合同期限是三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的合同,则试用期三个月才转正合理。因为劳动合同期限为一年以下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满
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我和劳务公司签的合同,没做满2个月只给百分之70的工资,但是用人单位是没有这个规定,他这样做合法吗?
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合
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我在饿了么工作了几个月,只有一个月前交辞职报告,这个月加上上个月工资全没有,这个合法吗?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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身份证不到16张,我能工作吗?
您好,可以挂失补办
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综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工资条显示挂账是什么意思
对工资条显示挂账的情况,应首先了解挂账的具体原因。若因公司财务处理或系统问题导致,可耐心等待解决;若个人银行账户信息有误,需及时更正;若公司故意拖欠工资,可通过
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公司安排员工住宿,住宿条件差,像小黑屋,长期影响员工身心健康是违法的吗?
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
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去香港打黑工干了几天
打黑工违法,建议尽快处理。处理方式包括:1.向相关部门举报,说明情况并接受处理;2.寻求法律援助,了解自身权益和可能面临的法律后果;3.咨询专业律师,获取针对个
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私立学校安排学生实习工作,不去学校安排的工作去自己找的,而且也有实习证的,学校不发毕业照合法吗
针对此问题,常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉、提起行政诉讼等。选择不同处理方式时,应考虑具体情况,如证据是否充分、沟通是否有效等。若沟通无果,可
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