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劳动合同纠纷
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做了三个月辞职后可以立马走人吗？
更新时间：2022-09-21 23:29:24
问题描述：
我可以在辞职三个月后立即离开吗？
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劳动合同法
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-21 23:25:06
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劳动纠纷律师团队
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-09-21 23:26:35
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2022-09-21 23:29:24
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辞职以后可以马上走人吗
劳动合同纠纷
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工作一天想辞职，可以直接走人吗？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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公司没交社保，可以立马辞职走人吗
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我现在试用期辞职想立马走人可以吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人；如果劳动者是正式员工，则需要提前三十日书面申请离职，三十日
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在吗？被辞退了可以立马走人了吗？
可以的，有没有签订劳动合同？有辞退的证据吗
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提交了辞职申请，可以马上走人吗？
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签了三年劳务合同想辞职立马走人可以吗？
可以的。提前辞职交接手续即可。
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入职不到一个月需要提前几天离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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假装长期工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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不想做，就跟老板说辞职了。老板不让他走怎么办？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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经济赔偿。集团公司安置分流员工不合理，员工不接受，可以选择经济赔偿吗？骗人的吗？
可以选择经济赔偿。操作时需先确认劳动合同约定，如未约定则分析双方过错，按比例分摊损失。如遇争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决。及时处理可避免纠纷升级。
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月休四天，然后公司安排多休很多天，还扣工资，这个怎么算?
公司多休扣工资，处理方式包括协商与仲裁。协商：与公司沟通，要求按实际出勤发放工资。仲裁：如协商无果，向劳动仲裁机构申请，提供证据，等待裁决。
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我是车祸伤到了半月板，现在医疗期满了，按公司规章制度规定:视为自动离职，解除劳动合同。咋办？
病假单，他不批。这个证据固定好。他如果算你旷工的话，你就可以去那个告公司啦。
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你好，我想咨询关于劳动合同到期不续签的问题。
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签劳动合同三年期限。试用期三个月。到期公司打电话要延期转正怎么办
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