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工作五个月后，公司解雇了我，因为没有项目，劳动合同终止了。没有提前30个工作日，我能得到多少赔偿？
更新时间：2022-09-22 09:44:12
问题描述：
工作五个月后，公司解雇了我，因为没有项目，劳动
合同终止
了。没有提前30个工作日，我能得到多少赔偿？
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公司未提前30通知解除劳动
合同
要赔偿。《
劳动合同法
》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
2022-09-22 09:38:45
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-09-22 09:41:33
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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公司要提前终止劳动合同（解雇）怎么赔偿
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗
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工作四个月后，公司没有和我签订劳动合同，突然解雇了我。我能得
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
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用人单位在病假期间终止劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍来赔偿员工。经济补偿的标准是员工在本单位的工龄每满一年的，付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计
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公司没有提前30天给我发出辞退通知，并且至今都没有解除劳动合同，加上工资我应该得到多少
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建议委托律师代理，保障你的权益。
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